Cultures

Vrednote

Iskrenost, pragmatizem, inovativnost, navdušenje, obojestransko korist, spoštovanje.

Značilnosti

Spoštovanje do nebes in ljubezen do drugih, poštenostin jazintegriteta, hvaležnostin AAltruizem, marljivost in napredek, nesebičnost, inovativnost in učinkovitost.

Poslanstvo

Do ruresničiti materialno in duhovno blaginjo vseh družin, hkrati pa prispevati k izboljšanju človekovega zdravja.

Vizija

Da bipostanejo najbolj zaupanja vredna blagovna znamka malih gospodinjskih aparatov in si prizadevati za izboljšanje kakovosti človeške sreče.

Načela poslovnega upravljanja

1. Določite svoje poslanstvo in sprejmite svoje sanje
2. Gojite prijaznost, mislite na druge, spoštujte nebesa in ljubite ljudi
3. Ne vložite nič manj truda kot kdorkoli drug
4. Bodite hvaležni in zanesljivi
5. Bodite skrbni in prijazni do družine
6. Spoštujte načela dobrega človeka

7. Spodbujati pravičnost in pravičnost, spodbujati sobivanje, v katerem vsi pridobijo
8. Služite sreči ekipe, ne da bi si prizadevali za osebno korist
9. Vedno ohranjajte močan pozitiven odnos
10. Prizadevajte si za maksimiranje prodaje ob hkratnem zmanjševanju stroškov
11. Zagotovite, da izdelki ustrezajo kitajskim standardom kakovosti
12. Držite se enega središča in dveh osnovnih točk

Poslovna filozofija

1. Vztrajajte pri tem, kaj je prav biti oseba (vrednote, ki jim sledijo vsi člani Comefresha)
2. Vztrajajte pri tem, da delate tisto, kar je prav za podjetje (poslanstvo podjetja Comefresh)
3. Značilnosti Comefresh.
4. Korporativni duh (Zmorem, nič ni nemogoče!)

Poslovna praksa

1. Eno središče: potrebe strank kot osrednji poudarek.
2. Dve osnovni točki: osredotočenost na hitrost, stroškovno učinkovitost in kakovost, hkrati pa nenehno spodbujanje inovacij in prebojev.
3. Kakovost je temeljnega pomena za izpolnjevanje poslanstva, tehnološke inovacije pa služijo kot gonilna sila (inovacije bi morale koristiti drugim, družbi in povečati srečo ljudi).
4. Pozornost do podrobnosti in prizadevanje za učinkovitost (cilj je maksimiranje prodaje ob hkratnem zmanjševanju stroškov).
5. Spodbujajte učinkovitega vodstvenega delavca.